敬重生命是我們永恒的追求：以高效藥品救治患者生命、以優質產品改進生命質量，以負責的態度珍惜企業生命。所有的行動都必須以此為衡量基準，并為最大實現這個目標而不懈努力。
    誠信經營是我們敬重生命的莊嚴宣誓。神威人堅守：誠信為本，以質求存，作為對社會的永恒承諾；以義取利，利義共生，不欺不詐，不驕不橫，贏得社會承認、客戶信賴、消費者愛戴；以誠待人，以信做事，以信立業，實現企業長治久安和可持續發展。                               

    神威文化強調員工首先尊重并認可企業的核心價值觀，認可我們事業的價值，認可神威的社會價值，神威不歡迎懷疑公司價值觀的人，而只保留符合企業價值體系要求的人。
    在尊重公司價值體系的前提下，神威尊重員工的自我實現，搭建舞臺，創造條件使每個人的能力得到最大的發揮，每個人的價值得到實現，從而企業的價值最大化，實現員工與企業互動成長。
                                                                                

    神威深諳自己所從事的行業，嚴格管理是我們不變的信條，是我們對消費者、對社會、對員工、對企業和股東負責的態度，是我們對環境的清醒認識和對失敗者的深刻反思，是我們企業堅實的穩固力。我們堅信嚴能出人才，出素質，出質量，出效益，還能出精神，嚴格管理是神威文化的基石。
    神威要求員工牢固樹立細謹的思想，工作細致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。通過不斷細密流程，細化制度，做到細致調查，周密計劃，細心安排，嚴細審查，把細節決定成敗的思想貫徹于每項工作中去。                                                       

    創新是神威可持續發展的動力，是神威二次創業所必須倚重的進步源泉，是神威在新經濟時代的立身之本，我們牢記今天不創新就決定明天先失敗，我們必須不斷創新，才能超越對手，超越昨天，超越自我。
    神威努力營造寬松的創新環境，建立健全創新制度保障，寬容員工在創新過程中的失誤，但不允許故錯重犯；并將加強創新激勵，加大創新投入；密切外界合作，疏通信息通路，鼓勵各種形式的創新活動。