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 敬重生命

    敬重生命是我們永恒的追求:以高效藥品救治患者生命、以優質產品改進生命質量,以負責的態度珍惜企業生命。所有的行動都必須以此為衡量基準,并為最大實現這個目標而不懈努力。
    誠信經營是我們敬重生命的莊嚴宣誓。神威人堅守:誠信為本,以質求存,作為對社會的永恒承諾;以義取利,利義共生,不欺不詐,不驕不橫,贏得社會承認、客戶信賴、消費者愛戴;以誠待人,以信做事,以信立業,實現企業長治久安和可持續發展。                               

 尊重價值

    神威文化強調員工首先尊重并認可企業的核心價值觀,認可我們事業的價值,認可神威的社會價值,神威不歡迎懷疑公司價值觀的人,而只保留符合企業價值體系要求的人。
    在尊重公司價值體系的前提下,神威尊重員工的自我實現,搭建舞臺,創造條件使每個人的能力得到最大的發揮,每個人的價值得到實現,從而企業的價值最大化,實現員工與企業互動成長。
                                                                                

 著重嚴細

    神威深諳自己所從事的行業,嚴格管理是我們不變的信條,是我們對消費者、對社會、對員工、對企業和股東負責的態度,是我們對環境的清醒認識和對失敗者的深刻反思,是我們企業堅實的穩固力。我們堅信嚴能出人才,出素質,出質量,出效益,還能出精神,嚴格管理是神威文化的基石。
    神威要求員工牢固樹立細謹的思想,工作細致入微,切忌敷衍了事;技能精益求精,切忌得過且過。通過不斷細密流程,細化制度,做到細致調查,周密計劃,細心安排,嚴細審查,把細節決定成敗的思想貫徹于每項工作中去。                                                       

 推重創新

    創新是神威可持續發展的動力,是神威二次創業所必須倚重的進步源泉,是神威在新經濟時代的立身之本,我們牢記今天不創新就決定明天先失敗,我們必須不斷創新,才能超越對手,超越昨天,超越自我。
    神威努力營造寬松的創新環境,建立健全創新制度保障,寬容員工在創新過程中的失誤,但不允許故錯重犯;并將加強創新激勵,加大創新投入;密切外界合作,疏通信息通路,鼓勵各種形式的創新活動。                                                                            

 
 
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